Sezonsko delo

Sezonsko delo – kako in koliko vas stane

sezonsko_delo
Poletje je obdobje, ko je z dela ravno zaradi letnih dopustov odsotna večina ljudi. Ustrezna prisotnost v podjetju je stvar organizacije in vodij. V nekaterih panogah, ki so sezonsko pogojene, pa poletje pomeni visoko intenzivnost dela in glavni vir dohodka (turizem ipd.). Podjetje si mora v tem času priskrbeti ustrezno delovno silo.

Kako si v tem času zagotoviti zadostno pomoč, da boste lahko dosegli cilje podjetja? Spodaj je navedenih nekaj oblik dela, ki lahko pridejo v poštev za krajše obdobje v sezoni.

Najem študentov

Študentje delo opravljajo prek študentske napotnice, vendar je po spremembi zakonodaje študentsko delo manj ugodno kot včasih – delodajalec namreč plačuje tudi prispevke. Poleg prispevkov se plačata še koncesijo ter DDV na koncesijo.

Primer: za izplačilo 1.000,00 EUR bruto znaša neto znesek 658,75 EUR, strošek delodajalca znaša 1.337,40 EUR, skupaj z DDV na koncesijsko dajatev pa 1.411,63 EUR.

Delo preko avtorske pogodbe

Posameznik lahko prek avtorske pogodbe opravlja le določena dela, ki so opredeljena kot avtorska dela. Praviloma je manj obdavčena kot podjemna pogodba, saj se ne plača znesek, ki je opredeljen kot »Posebni davek«, njegova stopnja pa znaša 25%.

Primer: za izplačilo 1.000,00 EUR bruto znaša neto znesek 611,05 EUR (oseba zavarovana po 18. členu ZPIZ-2), strošek delodajalca pa znaša 1.093,80 EUR.

Delo preko podjemne pogodbe

Posameznik lahko opravlja različna dela, umska ali fizična, vendar razmerje ne sme imeti elementov delovnega razmerja. Obdavčena je na enak princip kot avtorska pogodba, vendar je določena še dodatna stopnja: Posebni davek s stopnjo 25%.

Primer: za izplačilo 1.000,00 EUR bruto, znaša neto znesek 727,30 EUR (če je oseba zavarovana po 20. členu ZPIZ-2), strošek delodajalca pa znaša 1.343,80 EUR.

Delo kot samostojni podjetnik

Naročnik samostojnemu podjetniku plača dogovorjen znesek za opravljeno delo po pogodbi. Najverjetneje gre za ugodnejšo obliko sodelovanja za naročnika – za samostojnega podjetnika pa je situacija povsem odvisna od prihodka in od višine prispevkov, akontacija dohodnine in ostalih, z delom povezanih stroškov. Strošek »delodajalca«, ali bolj rečeno, pogodbenega partnerja, je v tem primeru znesek, ki ga s.p.-ju izplača za opravljeno storitev.

Primer: izplačilo v višini 1.000,00 EUR je edini strošek, ki ga ima »delodajalec«. Samostojni podjetnik pa mora s prejemki zagotoviti plačilo prispevkov, akontacije dohodnine, stroške računovodstva in druge stroške.

Tudi takšno sodelovanje ne sme imeti znakov rednega delovnega razmerja.

Zaposlitev za določen čas

Če delavca zaposlite za obdobje 3 mesecev ali manj, mu ne pripada odpravnina, delovno razmerje teče za čas, ki sta ga sklenila v pogodbi, v pravem pomenu besede pa tukaj nastopata kot delodajalec, delavec pa kot delojemalec.

Primer: za izplačilo 1.000,00 EUR bruto znaša neto znesek 698,40 EUR, skupni strošek delodajalca pa 1.161,00 EUR. Temu prištejete še znesek za prevoz in malico.

Ne spreglejte

  • Inoviranje v srednjih in malih podjetjih
    Podjetja, ki deluje na trgu morajo inovirati, kar pomeni, da morajo izboljševati in spreminjati obstoječe proizvode v skladu z željami kupcev in reagirati na tržne in tehnološke spremembe. Z...
  • Donacije in sponzorstva
    Donacije in sponzorstva Poletje je čas prireditev, ki jih organizirajo razna društva in druge nepridobitne organizacije. Jim želite pomagati in si hkrati zmanjšati davčno osnovo? Preberite, kakš...
  • Podjetniško svetovanje
    Vodenje malega ali srednjega podjetja je po ocenah strokovnjakov bistveno težje  kot vodenje velikih sistemov – predvsem zaradi tega, ker morajo imeti poslovodje celo paleto znanj iz različnih posl...
  • Minimalna plača
    nova definicija minimalne plače